Regisztráció  Belépés
georgina11.blog.xfree.hu
" Todo qui voca necessita,uma casa plena de livros, e um vardim pled de flores! " (Egyetlen szüksége életünknek egy ház, könyvekkel tele és egy kert,... ... Georgina
2009.08.21
Offline
Profil képem!
Linktáram, Blogom, Képtáram, Videótáram, Ismerőseim, Fecsegj
Fontosabb munkaügyi változások 2013. január 1-től
  2013-01-02 22:47:23, szerda
 
   
  A MUNKA TÖRVÉNYKÖNYV VÁLTOZÁSAI

Munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás

2013. január 1-től lép hatályba az új munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (továbbiakban: Mt.) több rendelkezése, így a kiküldetés, kirendelés és átirányítás egységesen munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatásként kerül szabályozásra az Mt.53.§-ában. A munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás tartama naptári évenként továbbra is 44 munkanap vagy 352 óra lehet. Ha a munkaviszony év közben kezdődött arányosítani kell.

Szabadság

Az alapszabadság 20 nap, melyen felül a munkavállalót az alábbi jogcímeken illet meg pótszabadság:

életkor alapján járó pótszabadság

gyermek után járó pótszabadság
egy gyermek után kettő, két gyermek után négy, kettőnél több gyermek után hét nap pótszabadság
a pótszabadság fogyatékos gyermekenként két nappal nő

fiatal munkavállalót megillető pótszabadság
öt munkanap
50%-os mértékű egészségkárosodás esetén járó pótszabadság
­öt munkanap
föld alatt, vagy ionizáló sugárzásnak kitett munkahelyen dolgozó munkavállalót megillető pótszabadság
öt munkanap

A munkáltató évente hét munkanap szabadságot - legfeljebb két részletben - a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban köteles kiadni.

A szabadságot eltérő megállapodás hiányában úgy kell kiadni, hogy tartama legalább összefüggő 14 napot elérje.

A szabadságot továbbra is napban kell megállapítani, azonban ha a napi munkaidő mértékétől eltérő munkaidő-beosztás esetén a munkavállaló a szabadság kiadása során a beosztással azonos tartamra mentesül a munkavégzési kötelezettsége alól és a kiadott szabadságot ezzel egyező óraszámban kell elszámolni és kiadni.

A felek megállapodással eltérhetnek a szabadság kiadásával kapcsolatos főszabályoktól, így az összefüggő tartamra vonatkozó 14 naptól [Mt.122.§ (3)], továbbá az Mt. 123. § (6) alapján köthetnek olyan megállapodást is, mely szerint az alap és az életkor szerint járó pótszabadság együttes mértékének 1/3-át az esedékesség évét követő év végéig adja ki a munkáltató.

Betegszabadság

Jövő évtől az Mt.126.§-a szabályozza a betegszabadság kérdését. Naptári évi mértéke továbbra is 15 munkanap, azonban lényegi változás a megszokott gyakorlathoz képest, azon korlátozás megszűnése, mely szerint, ha a munkavállaló az év folyamán már munkaviszonyban állt az ott igénybe vett betegszabadságot figyelembe kellett venni, így a tárgyévi együttes mérték nem haladhatta meg a 15 munkanapot.

Számítása

Éves mértéke az Mt. 126. § (1) bekezdésében meghatározott 15 munkanap, melyet időközi belépőknél arányosítani kell. Például, ha valaki 2013.07.26.-án áll munkába első lépésként meg kell határozni a 2013. évi munkaviszony napjainak számát az alábbiak szerint:

6+31+30+31+30+31=159 nap

Majd az éves mérték arányosítása szükséges a meghatározott napok alapján:

15/365*159=6,53

Mivel a fél napot elérő töredéknap egész munkanapnak számít [Mt. 126. § (5)], ezért jelen esetben a munkavállalót megillető betegszabadság mértéke 7 munkanap lesz függetlenül attól, hogy 2013-ban volt-e már betegszabadságon.

Mértéke továbbra is a távolléti díj 70%-a az Mt. 146.§ (4) alapján, azzal a változással, hogy az Mt. 147.§ (2) szerint az arányos bérpótlék is megilleti, ha az irányadó munkaidő-beosztása alapján bérpótlékra lett volna jogosult.

Távolléti díj

Januártól változnak a távolléti díj elszámolásának szabályai, mely alapján a jövőben külön vizsgálni kell azt is, hogy a kieső idő vagy egyéb jogosultság alapján járó távolléti díj idejére a munkavállalóval volt-e közölve munkaidő beosztás és az alapján jogosult lett volna e valamilyen pótlékra.

A vonatkozási időszakban a munkavállalóval volt érvényes munkaidő beosztás közölve

Abban az esetben, ha a munkavállaló a vonatkozási időszakban olyan munkavégzésre volt beosztva, mely alapján pótlék járt volna részére a kieső időre megilleti az alapbérével egyező távolléti díja és ezen felül minden beosztás szerint járó bérpótléka. Külön érdemes figyelni ilyenkor arra is, hogy a munkavállalót minden beosztás szerinti pótlék (így többek között a vasárnapi, éjszakai pótlék stb.) megilleti, nemcsak azok melyeket rendszeresen kap.

A vonatkozási időszakra a munkavállalónak nincs munkaidő beosztása

Abban az esetben, ha a munkavállaló a vonatkozási időszakban nem volt munkavégzésre beosztva (pld. azért, mert végkielégítés kapcsán kell távolléti díjat számolni) mindig a megelőző 6 hónap tényleges pótlékfizetését kell vizsgálni, de csak a jogszabályban meghatározott pótlékok körében. Vizsgálni kell, hogy a megelőző 6 hónapban beosztás szerinti munkaórák legalább 30%-ában volt-e éjszakai és műszakpótlékra jogosító munkavégzés. Ha volt, a távolléti díj számítása során az alapbéren felül ezt is figyelembe kell venni.

Továbbá azt is vizsgálni kell, hogy a megelőző 6 hónapban volt-e átlagosan 96 óra ügyelet, készenlét. Ha volt, a távolléti díj számítása során ennek figyelembevétele szintén kötelező.

MINIMÁLBÉR ÉS MUNKANAP ÁTHELYEZÉSEK

Minimálbér

2013-ban a minimálbér havi összege 93.000 Ft-ról 98.000 Ft-ra, míg a garantált bérminimum 108.000 Ft-ról 114.000 Ft-ra emelkedik, bár a foglalkozáspolitikáért felelős miniszter rendelete még nem jelent meg az emelésről, azonban a 2012. december 11-én a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának (VKF) ülésén a munkaadók és a szakszervezetek által jóváhagyásra kerültek az összegek.

Munkaszüneti napok körüli munkarend

A 2013. évi munkaszüneti napok körüli munkarendet a nemzetgazdasági miniszter 28/2012. (IX. 4.) NGM rendelete szabályozza, mely szerint a következő évben három munkanap áthelyezést határoztak meg:

2013. augusztus 24., szombat munkanap
2013. augusztus 19., hétfő pihenőnap

2013. december 7., szombat munkanap
2013. december 24., kedd pihenőnap

2013. december 21., szombat munkanap
2013. december 27., péntek pihenőnap

VÁLTOZÁSOK A SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓBAN

Adóalap-kiegészítés, adóalap

Megszűnik az adóalap-kiegészítés, ezzel az összevont adóalapba tartozó jövedelmekre ténylegesen is érvényesül az egykulcsos személyi jövedelemadó, azaz a jövedelem minden forintja után egységesen 16% személyi jövedelemadót kell fizetni.

Ha a magánszemély kötelezett a szociális hozzájárulási adó, illetve a 27%-os egészségügyi hozzájárulás megfizetésére, az adóalap megállapításánál továbbra is alkalmazható az úgynevezett 78 %-os szabály, azaz a megállapított jövedelem 78 %-át kell figyelembe venni az adóalap megállapításánál (kivéve, ha az költségként elszámolható, vagy számára megtérítik). 2012-ben a törvény egészségügyi hozzájárulásnak nevezte, és nem részletezte annak mértékét. 2013-tól csak 27%-os egészségügyi hozzájárulás fizetése esetén alkalmazható ez a szabály.

Nem szűnik meg a 19 %-os adóalap-kiegészítés a kifizetőt terhelő adó esetén. Ebben az esetben az adó alapja továbbra is a jövedelem 1,19-szorosa.

Családi kedvezmény

2013-tól a családi kedvezményre vonatkozó szabályokat nem csak az EGT állam külföldi illetőségű személyeire lehet alkalmazni, hanem bármely külföldi illetőségű személyre azzal, hogy Magyarországon adóköteles jövedelmet szerző külföldi illetőségű magánszemély csak akkor érvényesíthet családi kedvezményt, ha ugyanarra az időszakra máshol nem illeti meg őt ugyanolyan vagy hasonló kedvezmény, és az összes jövedelmének legalább a 75%-a Magyarországon adóköteles.

A korábban alkalmazott megosztás szabályai mellett, 2013-tól a törvény új fogalom bevezetésével, a kedvezmény közös érvényesítésről beszél.

Az törvény nem tartalmazott eddig külön rendelkezést a közös érvényesítés szabályairól, amely tipikusan előfordult a háztartásokban 2012-ben is, mivel a közös háztartásban nevelt gyermeküket nevelő szülők, illetve a szülő és a házastárs általában így érvényesített kedvezményt.

A törvény a családi kedvezmény megosztását is meghatározza, mely szerint a jogosult, és a jogosultnak nem minősülő más magánszemély (élettárs, nevelőszülő házastársa) közötti is van lehetőség a kedvezmény megosztására, így továbbra is közösen vehető igénybe a kedvezmény.

Tehát a kedvezmény igénybevételének a feltételei lényégében nem változtak, de jogszabály tételesen rendelkezik a kedvezmény közös érvényesítésére, és megosztására vonatkozóan. Ezzel kapcsolatban kiegészülnek a nyilatkozattételi kötelezettségek is.

VÁLTOZÁSOK A TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁS TERÜLETÉN

Nyugdíjjárulék plafon eltörlésre kerül

A nyugdíjjárulék fizetési felső határ eltörlésre kerül, ennek értelmében a 10%-os mértékű nyugdíjjárulékot valamennyi nyugdíjjárulék alapot képező jövedelemből le kell vonni. Így a magasabb keresetűek kevesebb nettó bérhez jutnak.

Emelkedik az egészségügyi szolgáltatási járulék

A biztosítási jogviszonnyal nem rendelkezőknek továbbra is kell egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetni, amely 2013. január 1-jétől havi 6.660 Ft-ra (napi 222 Ft) emelkedik a 2012-ben érvényes havi 6.390 Ft helyett.

SZOCHÓ KEDVEZMÉNYEK (A MUNKAHELYVÉDELMI AKCIÓTERV KERETÉBEN)

A kormány a munkaerő-piaci szempontból hátrányos helyzetű munkavállalók foglalkoztatóinak a meglévő munkahelyek megőrzése és új munkahelyek létesítése érdekében szociális hozzájárulási adókedvezményt biztosít. A munkáltatót terhelő szociális hozzájárulási adóból és szakképzési hozzájárulásból 2013. január 1-jétől igénybe vehető új kedvezmények az alábbiak:

A 25 év alatti és 55 év feletti munkavállalók foglalkoztatása esetén

A 25 év alatti és az 55 év feletti korosztályba tartozó munkavállalók foglalkoztatása esetén a bér utáni munkáltatói közteher - szociális hozzájárulási adó és szakképzési hozzájárulás - 28,5 % helyett 14%.

Nő a kedvezmény mértéke, ha az alkalmazott 25 év alatti fiatal pályakezdőnek minősül. Ebben az esetben a munkáltató 2 éven keresztül teljes mentességet élvez a munkáltatói közteher megfizetése alól. Ennek feltétele, hogy a munkavállaló az állami adóhatóság által kiállított, 15 napnál nem régebbi igazolással a munkáltató részére igazolja, hogy eddig legfeljebb 180 nap biztosítással járó munkaviszonnyal rendelkezik.

Képzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállalóknál

A szakképzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállalók esetén a bér utáni munkáltatói közteher 28,5% helyett 14%.

Tartósan álláskereső elhelyezkedését segítő munkáltatói teher csökkentése

A tartós - 6 hónapot meghaladó - munkanélküliséget követően elhelyezkedő munkavállaló esetében a munkáltatói közteher mértéke a foglalkoztatás első két évében 28,5% helyett 0%, a harmadik évben 14%.

Kisgyermekes anyukák elhelyezkedését segítő bérköltség csökkentése

A gyermekgondozási díj folyósítását követően, illetve a gyermekgondozási segély és a gyermeknevelési támogatás folyósítása alatt vagy azt követően foglalkoztatott munkavállalók után a foglalkoztatás első két évében a munkáltatói teher 28,5% helyett 0%, a foglalkoztatás harmadik évében 14%.

FONTOS: A munkáltatói kedvezményeket valamennyi csoportban bruttó 100 ezer forintos jövedelemig lehet érvényesíteni, az e fölötti részre nem érvényesíthető a kedvezmény!

Forrás: http://bdocomment.blog.hu
 
 
0 komment , kategória:  Munka  
Címkék: betegszabadságon, megállapításánál, figyelembevétele, gyermekgondozási, betegszabadságot, szakképzettséget, nyugdíjjárulékot, igénybevételének, munkahelyvédelmi, munkavállalóknál, törvénykönyvéről, gyermeknevelési, elhelyezkedését, nemzetgazdasági, munkavállalóval, foglalkoztatása, megállapodással, érvényesítésről, jövedelemadóban, pótlékfizetését, hozzájárulásból, érvényesítésére, munkaviszonnyal, munkavállalónak, foglalkoztatott, kötelezettségek, szakszervezetek, hozzájárulásnak, munkaviszonyban, foglalkoztatás, háztartásokban, magyarországon, főszabályoktól, betegszabadság, adókedvezményt, kötelezettsége, munkaszerződéstől eltérő, alábbi jogcímeken, gyermek után, pótszabadság fogyatékos, munkáltató évente, munkavállaló kérésének, szabadságot eltérő, szabadságot továbbra, napi munkaidő, szabadság kiadása, beosztással azonos, munkavégzési kötelezettsége, kiadott szabadságot, felek megállapodással, szabadság kiadásával, összefüggő tartamra, MUNKA TÖRVÉNYKÖNYV VÁLTOZÁSAI, MINIMÁLBÉR ÉS MUNKANAP ÁTHELYEZÉSEK, Kormány Állandó Konzultációs Fórumának, VÁLTOZÁSOK SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓBAN, VÁLTOZÁSOK TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁS TERÜLETÉN, SZOCHÓ KEDVEZMÉNYEK, MUNKAHELYVÉDELMI AKCIÓTERV KERETÉBEN,
Új komment
Kérjük adja meg a TVN.HU rendszeréhez tartozó felhasználónevét és jelszavát.
Csak regisztrált felhasználók írhatnak kommentet,
amennyiben még nem rendelkezik TVN.HU hozzáféréssel: Klikk ide!
Felhasználónév:
Jelszó:
Kérem írja be a baloldalon látható számot!
Szöveg:  
 
Betűk: Félkövér Dőlt Kiemelés   Kép: Képbeszúrás   Link: Beszúrás

Mérges Király Szomorú Kiabál Mosoly Kacsintás haha hihi bibibi angyalka ohh... ... buli van... na ki a király? puszika draga baratom... hát ezt nem hiszem el haha-hehe-hihi i love you lol.. nagyon morcika... maga a devil pc-man vagyok peace satanka tuzeske lassan alvas kaos :) bloaoa merges miki idiota .... sir puszika
 
 
Félkövér: [b] Félkövér szöveg [/b]
Dőlt: [i] Dőlt szöveg [/i]
Kiemelés: [c] Kiemelt szöveg [/c]
Képbeszúrás: [kep] http://...../kep.gif [/kep]
Linkbeszúrás: [link] http://tvn.hu [/link]
JövőPláza
Vasútállomás beszélő - Brio
14.710 Ft
 
SonyEricsson Xperia X8 akkumulátor EP500, Li-Polymer 1.200 mAh - GYÁRI
6.990 Ft
 
Cellular Line GPS BIKE motoros tartó burkolt kormányra (SSCGPSBIKE)
13.400 Ft
 
Rollei Sportsline 99 fényképezőgép - kék
Akciós ár: (–25%) 44.992 Ft
 
SonyEricsson Xperia Arc akkumulátor BA-750, Li-Ion 1.500 mAh - GYÁRI
10.991 Ft
 
Ezüst karikagyűrű párban
20.738 Ft
 
Gyermek arctetoválás több változatban
370 Ft
 
Rollei Pictureline 5080 MM 8" fekete digitális képkeret
Akciós ár: (–9%) 20.010 Ft
 
Call of Duty Ghost póló, logó, M-es méret
2.181 Ft
 
Nintendo sapka Mushroom
5.190 Ft
 
Tüskés játék fantacol kert 200 db-os - Quercetti
3.940 Ft
 
Space Invaders röviditalos pohár, 4 db, világítós
1.960 Ft
 
Rollei Pictureline 3160 15" digitális képkeret
Akciós ár: (–9%) 45.035 Ft
 
Matyó mintás fülbevaló üveglencsével - hátul kapcsos
2.889 Ft
 
Rollei Designline 4083, 8 col Digitális képkeret fekete
Akciós ár: (–9%) 16.006 Ft
 
Plüss barna teknős 15cm
1.560 Ft
 
Ricoh PX fekete Fényképezőgép
Akciós ár: (–22%) 35.092 Ft
 
Gru 2. DVD
3.291 Ft
 
Resident Evil 5
Akciós ár: (–38%) 7.998 Ft
 
Zsírzópisztoly pneumatikus pumpás rendszerhez+csukló együtt kedvezményesen
20.116 Ft
 
még több termék
Címkék: SonyEricsson Xperia X8, Cellular Line GPS BIKE, Rollei Sportsline, SonyEricsson Xperia Arc, Rollei Pictureline, Duty Ghost, Space Invaders, Rollei Designline, Ricoh PX, Resident Evil, zsírzópisztoly, kedvezményesen, üveglencsével, fényképezőgép, fényképezőgép, sonyericsson, sonyericsson, arctetoválás, vasútállomás, akkumulátor, pictureline, változatban, karikagyűrű, rendszerhez, röviditalos, pneumatikus, akkumulátor, pictureline, sportsline, sscgpsbike, designline, fülbevaló, digitális, világítós, digitális, kormányra, digitális, quercetti, képkeret, képkeret, képkeret, mushroom, cellular, invaders, resident, fantacol, nintendo, kapcsos, gyermek, burkolt, motoros, polymer, beszélő, tüskés, fekete, xperia, csukló, mintás, xperia, pumpás, együtt, rollei, rollei, teknős, párban, fekete, rollei, rollei, fekete, pohár, méret, matyó, gyári, hátul, ezüst, plüss, space, tartó, játék, sapka, ghost, gyári, barna, ricoh,
Véleményezd!
08.28. 16:55 Közlekedési Egyeztető Fórum alakult szakszervezeti és politikai résztvevőkk...
08.28. 16:55 Felhívást tett közzé a közmédia Sipos Pál ügyének kivizsgálásához
08.28. 16:54 Elkezdődött a 21. Országos Diákfilmszemle
08.28. 16:54 Iszlám Állam - Azonosították a Szíriában megölt második amerikai dzsihadist...
08.28. 16:34 Főépítészi életmű díjat kapott az Antall-kormány egykori minisztere
08.28. 16:25 Őze Áron: igazolta önmagát a Pesti Magyar Színházzal választott út
08.28. 16:25 MSZP: csak külföldön nőtt a foglalkoztatás
08.28. 16:25 A német kultúrát mutatja be az idei Bridging Europe - Európai Hidak fesztiv...
08.28. 16:24 Meghatározta a kormány a beruházási támogatások kiemelt területeit
08.28. 16:24 Jelentősen romlott a Malaysia Airlines pénzügyi helyzete
Tudjátok ?
Milyen érdekes volt az életünk 1990 előtt ugye?
Vajon megérem a 100. születésnapomat is?
Képrejtvény. Ki tudod találni?
Képrejtvény. Ki tudod találni?
Képrejtvény. Ki tudod találni?
még több kérdés
ReceptBázis
Császármorzsa kakaóval
Barackos - mákos kocka
Gombakrémleves
Lebbencsleves
Sült harcsa szeletek
Bögrés almás süti
Paprikás krumpli gazdagon
Kakaós csiga
Melengető téli tea
Banános csokis muffin
még több recept
Blog Címkék
Sexy png nő  2014 EB úszás Berlin Magyarok ...  Alvó cica  Hogyan készül egy nő---------...  Torta teával  Guillaume Apollinaire : Kiker...  Ne állj bosszút....  A nagy vadász ----------  Marcsitól ...  Szép romantikus kép !  Virágos képdíszítő  Love !  Őszi képdíszítő  A népi gyógyászat  Helyreállítják a demokrácia lá...  Ha jönnél felém  Guillaume Apollinaire :Búcsú  Barátaimnak szeretettel..  Idézetes kép !  Siettem hozzád drága barátném ...  Aggódnak a mezőhegyesi szakisk...  Igyuk vagy ne igyuk, nagy kérd...  A szeretet !  Hello----------------------  Kesudió, egyik kedvencem  Medence  Az öregkori nyomor felé menete...  Éj angyala  Hogyan készül egy nő---------...  Figyelő  Torta teával  Vessző Ágnes: Nyárvégi szössz...  Guillaume Apollinaire :Alkony  Október 12-e után jön el a vég...  Szerelmesek -----------  Csodálatos kép !  A szeretet  A szemed elárulja milyen szemé...  Ennek a rabja  Nem mi állítottuk: „A ho...  Csirkemáj fasírt  Aranyosi Ervin: Mikor két szív...  Őszi képdíszítő  Hét orvosi mítosz hullt a porb...  Guillaume Apollinaire :A KULCS  Ma 134 éve született...  Guillaume Apollinaire :A KULCS  Kiverte a biztosítékot a segél...  A fény harcosa hisz...  GYönyörű nő  Csodálatos kép  Winston Churchill - Idézet  A szépségről....  Kellemes szép új hetet  Szerelmem fényképe...  Merész.. te megtennéd??  Alvó cica  Guillaume Apollinaire :Búcsú  Kellemes napot kivánok!  Hányszor hazudott ma Orbán Vik...  A szeretet  Rezsiharc helyett áfacsökkenté...  Piros csók  Jó kívánság !!!  Szép...  kÍVÁNOK NAPOS MELEG IDŐT  Csodaszép kép  Szép délutánt kívánok!  Aranyosi Ervin: Hiszek én!  Sok szeretettel: Ági  Csirkemáj fasírt  Hangtalan mesék  Aggódnak a mezőhegyesi szakisk...  Kell a tükör  Gyönyörű délutánt  Lapu Gizikétől kaptam - Köszön...  Csodálatos kép  Ver-sur-Mer, Franciaország  Szép francia kép  Össze ne tévessze!  Néztem szemeiben...  vicces video  Ötmilliót felejtett a kocsi te...  Köszöntelek kedves LÁTOGATÓM  Winston Churchill - Idézet  Kell a tükör  Mexikóváros  Ecsedi Éva : Szerelmes vers  Mára szeretettel búcsúzom mind...  Ínyenc csirkeragu  Ecsedi Éva : Olyan vagy nek...  Változatlan maradt a kirekesz...  Aranyosi Ervin: Mikor két szív...  mindenki kedvence  Kukucs -----------------  Ennek a rabja  Száz perc alatt jut el Kínából...  Guillaume Apollinaire :Alkony  Fantázia kép  Csodálatos kép 
Bejegyzés Címkék
munkaszerződéstől eltérő, alábbi jogcímeken, gyermek után, pótszabadság fogyatékos, munkáltató évente, munkavállaló kérésének, szabadságot eltérő, szabadságot továbbra, napi munkaidő, szabadság kiadása, beosztással azonos, munkavégzési kötelezettsége, kiadott szabadságot, felek megállapodással, szabadság kiadásával, összefüggő tartamra, életkor szerint, esedékesség évét, betegszabadság kérdését, megszokott gyakorlathoz, tárgyévi együttes, alábbiak szerint, éves mérték, meghatározott napok, munkavállalót megillető, arányos bérpótlék, jövőben külön, munkavállalóval volt-e, alapján jogosult, vonatkozási időszakban, munkavállalóval volt, kieső időre, alapbérével egyező, munkavállalót minden, vonatkozási időszakra, munkavállalónak nincs, jogszabályban meghatározott, alapbéren felül, minimálbér havi, garantált bérminimum, szakszervezetek által, nemzetgazdasági miniszter, következő évben, összevont adóalapba, egykulcsos személyi, jövedelem minden, magánszemély kötelezett, szociális hozzájárulási, 27%-os egészségügyi, adóalap megállapításánál, megállapított jövedelem, költségként elszámolható, törvény egészségügyi, kifizetőt terhelő, családi kedvezményre, időszakra máshol, összes jövedelmének, 75%-a Magyarországon, korábban alkalmazott, kedvezmény közös, közös érvényesítés, háztartásokban 2012-ben, közös háztartásban, házastárs általában, családi kedvezmény, kedvezmény megosztására, kedvezmény igénybevételének, feltételei lényégében, nyilatkozattételi kötelezettségek, nyugdíjjárulék fizetési, 10%-os mértékű, magasabb keresetűek, egészségügyi szolgáltatási, biztosítási jogviszonnyal, 2012-ben érvényes, munkaerő-piaci szempontból, meglévő munkahelyek, munkáltatót terhelő, kedvezmény mértéke, munkáltatói közteher, állami adóhatóság, munkáltató részére, foglalkoztatás első, harmadik évben, gyermekgondozási segély, gyermeknevelési támogatás, munkáltatói teher, foglalkoztatás harmadik, munkáltatói kedvezményeket, betegszabadságon, megállapításánál, figyelembevétele, gyermekgondozási, betegszabadságot, szakképzettséget, nyugdíjjárulékot, igénybevételének, munkahelyvédelmi, munkavállalóknál, , ,
2014.07 2014. Augusztus 2014.09
HétKedSzeCsüPénSzoVas
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
Blog kereső


Bejegyzések
ma: 0 db bejegyzés
e hónap: 2 db bejegyzés
e év: 33 db bejegyzés
Összes: 397 db bejegyzés
Kategóriák
 
Keresés
 

bejegyzések címeiben
bejegyzésekben

Archívum
 
Látogatók száma
 
  • Ma: 300
  • e Hét: 1904
  • e Hónap: 9855
  • e Év: 63656
Szótár
 




Blogok, Videótár, Szótár, Ki Ne Hagyd!, Online Póker, Fecsegj, Tudjátok?, Online Szerencsekerék, Jövő Pláza, Receptek, Egészség, Praktikák, Jótékony hatások, Házilag, Versek,
© 2002-2010 TVN.HU Kft.