|
 1/5 oldal 
|
Bejegyzések száma: 47
|
|
|
|
|
|
2011-01-21 19:00:10, péntek
|
| |
| |
Good night my Frends and Sweet Dreams! 
|
|
| |
|
0 komment
, kategória: Általános |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2011-01-21 18:13:43, péntek
|
| |
| |
Ha nem sikerül elsőre, akkor az ejtőernyős ugrás nem neked való.
A horoszkópom azt mondta, hogy a sors ujja rám fog mutatni. Sajnos ez a
középső ujja volt.
Van, aki olyan sötét, hogy amikor elrepül mellette egy varjú, azt hiszi,
hogy vaku villant.
Ne köpködj a sivatagban! Még szükséged lehet rá.
Savanyú a szőlő - mondta az oroszlán és megette a szüretelőket.
Messziről jött ember sokára ér ide.
Egy jó nőt meghódítani és nem elmesélni olyan, mint titokban átúszni a
Csendes-óceánt.
Bombaszakértő vagyok. Ha futni lát, próbáljon velem lépést tartani.
Ne makacskodj, forogj együtt a földdel.
A férjem halála óta nem tartok állatokat.
Soha többet nem veszek feleségül kézilabdás nőt. Bármit vág hozzám,
eltalál.
Aki utoljára nevet, annak lassú a felfogása.
Zavarban vagyok, mint Ádám anyák napján.
Ön dönt, iszik vagy vezet. De egyszerre mind a hármat semmiképp.
Nem örülök, hogy sikerült a kezelésem. Tavaly még én voltam Napóleon, most
meg csak Tóth Pista.
Nem értettem mit mondott a doktor, elmehetek, vagy elmebeteg?
Mi nem haldoklunk. Mi így élünk.
Kicsi a bors, főleg az őrölt.
Drága szüleim, küldjetek 10.000 Ft-ot, hogy megnyugodjak, nincsenek anyagi
gondjaitok.
Korán keltem, hol az arany?
A barátnőmnek és nekem azonos az ízlésünk. Ő engem szeret, én pedig
magamat.
Evés közben jön meg a szomszéd.
Szép és fiatal nőt kell elvenni, mert az legalább hamar otthagy.
Apám kínai volt, anyám japán, én meg alig látok.
Mindenhová elviszem a feleségemet, de mindig hazatalál.
Csakis azért kezdtem el kocogni, hogy újra lihegést halljak.
A demokráciát egyforma emberek alkotják. Meg egyformábbak.
Az idegbaj öröklődő betegség. Én is a gyerekeimtől kaptam.
Csak vigyázzunk az egészséges életmódról szól könyvekkel. Egy sajtóhiba az
életünkbe kerülhet.
Mi annyira elmaradottak vagyunk, hogy nálunk a szivárvány is fekete-fehér.
Miért mindig a horkolók alszanak el előbb?
Ha ez kávé, akkor hozzon nekem teát, ha tea, akkor kávét kérek.
Nem aggódom az adósságom miatt. Elég nagy ahhoz, hogy vigyázzon magára.
Ha nem a megbeszélt helyre mész, mindegy, hogy mennyit késel.
Az ausztrál import jelentős része a tengerentúlról érkezik.
Sose vegyél semmit, aminek nyele van. Azzal dolgozni kell.
Ha a pornó segít a szexuális problémákon, miért nem csillapítja a
szakácskönyv az éhséget?
A múltkor az asszonyt az ágyban találtam egy vietnamival és egy négerrel.
Lefényképeztem és elküldtem a Benettonnak. Sosem lehet tudni...
A nép telhetetlen, követeli, amit megígértek neki.
Nagyanyám nagyon kemény asszony volt. Három férjet temetett el, pedig kettő
közülük csak szundikált.
Muszáj reggeliznem egy kortyot!
Öngyilkossági ügyekben csak olyanoktól fogadok el tanácsot, akiknek már
sikerült.
Még hogy az úszástól jó alakod lesz! Nézd meg a bálnákat!
Az alvástól megéhezem. Az evéstől elálmosodom. Az élet szép.
Az igazolványképemmel dobják fel az unalmasabb horrorfilmeket.
Az önkéntes katonai szolgálatot - tekintettel a polgárok nagy érdeklődésére
- kötelezővé tettük.
A nő olyan, mint az olimpiai érem. Harcolnod kell érte, aztán egy életen át
lóg a nyakadon.
Egészen kis koromban születtem.
A nők addig nem lesznek egyenlők a férfiakkal, amíg nem tudnak az utcán
végigsétálni kövéren és kopaszon azt gondolva, hogy csodálatosak és
mindenki
kívánja őket.
Bölcsességeket rendkívül egyszerű kitalálni. Az ember egyszerűen leírja az
ellenkezőjét annak, amit tesz.
Annyi esélyem van, mint háromlábú sünnek az autópályán.
Üres fejjel meg lehet élni, de üres gyomorral nem.
A tehén nem más, mint egy olyan gép, ami ihatóvá teszi a füvet.
Az "idő pénz" kifejezés leginkább a kupikra illik.
Nem kocogok. Szeretnék beteg lenni, amikor meghalok.
Anyád is inkább a placentát nevelte volna fel helyetted!
Van egy hátránya a homo-kapcsolatomnak. Minden március 8-án vitatkozunk,
hogy melyikünk legyen a nő.
Egy váratlan nukleáris háború elcseszheti az egész napodat.
Engem nem lehet elképzelni, engem ki kell próbálni!
A dohányzás megrövidíti a cigarettádat.
A dohányzókészletemből már megint csak a pofámat hoztam el.
Arra ébredtem, hogy a takarítónő az őrület határát súrolja.
Az élet akkor kezdődik, amikor a gyerekek elköltöznek, és a kutya is
megdöglik végre.
Az idő pénz! - gondolta a pincér és hozzáadta a számlához a dátumot |
|
| |
|
0 komment
, kategória: Általános |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2011-01-21 17:43:21, péntek
|
| |
| |
A 45-50 év feletti korosztály hátránnyal indul a munkakeresésben. A munkaadók sokszor a fiatalabbakat választják, mert előítéletek élnek bennük a korosztállyal szemben, pedig az szakértelmükre és tapasztalatukra sok vállalkozásnál nagy szükség lenne. A 45-50 év feletti korosztály hátránnyal indul a munkakeresésben. A munkaadók sokszor inkább a fiatalabb jelentkezőket választják, az az előítélet él bennük, hogy egy középkorú ember már nem elég gyors, rugalmas, és nem képes tanulni. Sok ötvenes álláskereső elveszíti a hitét, önbizalmát - pedig az szakértelmükre és tapasztalatukra a fogyatkozó népesség és a szakképzett fiatalok hiánya miatt sok vállalkozásnál nagy szükség lenne.
Egy idősebb munkavállaló a legtöbbször sokkal lojálisabb a vállalathoz, mint egy fiatal, sokkal kevésbé váltogatnak állást. Emellett mentorként taníthatják meg a fiatalokkal a szakma fortélyait. Ám az ötven év felettiek egészségi állapota Magyarországon nem annyira jó: gyakrabban mennek betegszabadságra, mint a fiatalok. Emellett sokan nehezen emésztik meg, ha a főnökük sokkal fiatalabb náluk, emiatt feszültség támadhat a munkahelyen.
Pár éven belül a cégvilág nem boldogul az idősebb munkavállalók nélkül - vélekedik a Figyelő egyik korábbi cikke. Nyugaton néhány vállalat már felismerte a fontosságukat, és rájuk szabott programokkal próbálja megtartani őket. A brit ASDA szupermarketlánc például egy hét ,,nagyszülői szabadságot" ad dolgozóinak. A cég tudatosan akarja emelni az 50 felettiek arányát, ezért nyugdíjasok által látogatott kávézókban és játéktermekben helyezte el állást kínáló szórólapjait. A Royal Plaza on Scotts szingapúri szállodalánc pedig bármikor kész visszavenni nyugdíjba vonult kollégáit ugyanabba a pozícióba, patrónusi rendszerük egy-egy junior és szenior kollégát párosít a kölcsönös tapasztalatcsere végett.
Magyarországon mindez még nem téma, pedig hamarosan nálunk is drasztikusan lecsökken az utánpótlás, a fiatal korosztály. Egyre kevesebb gyermek születik, az idősek száma pedig nő, hiszen a várható élettartam növekszik.
Fásult álláskeresők
Az Eurobarometer felmérése szerint a magyarok 67 százaléka szerint jellemző hazájában az életkor szerinti megkülönböztetés, csaknem 10 százalék közvetlenül is tapasztalt ilyen diszkriminációt. Ez nem az egyes nemzedékek közötti kiélezett viszonyban, sokkal inkább a politika és a munkaerőpiac területén csapódik le.
Az MTA Szociológiai Kutatóintézetének egyik vizsgálatából kiderült: hatalmasra nyílt az olló az életkor munkaerő-piaci és általános társadalmi megítélése között. A lakosság többsége 40-45 évesen már öregnek ítélte meg a munkavállalót, míg általában másfél-két évtizeddel későbbre tették az időskor alsó határát. Ennek az lehet az oka, hogy a munkáltatók előítélettel viseltetnek az irányukban, a fiatalok jobb teljesítő- és tűrőképességének, alacsonyabb bérigényének reményében elzárkóznak az idősek alkalmazásától.
Juhos Andrea, a DBM Magyarország tanácsadó cég ügyvezetője korábban nem tapasztalta, hogy a munkaadók diszkriminálnák az idősebb jelentkezőket, nemrég azonban több forrásból is hallotta, hogy a munkáltatóknak fenntartásaik vannak az ötvenes álláskeresőkkel szemben. Egyre terjed az az előítélet, hogy a középkorúak már nem elég rugalmasak, nem tudnak változni, alkalmazkodni. Még akkor is ez a vélemény róluk, ha a szakmai múltjuk, a készségeik miatt tökéletesek lennének az adott pozícióra.
![](A tanácsadó arra is felfigyelt, hogy ezeknek az embereknek a nagy része már azelőtt feladja a munkakeresést, még mielőtt elkezdené. Azt hangoztatják, hogy nekik a koruk miatt úgysem sikerül újra elhelyezkedniük.<br />
<br />
Olyan vélt hátrányok is bénítják az idősebb álláskeresőket, amelyek miatt eleve a vesztes mezőnyben érzik magukat egy-egy státuszért folytatott ,,versenyben". Az önbizalomhiány visszavetheti egy interjún az idősebb jelentkező teljesítményét, illetve sokan túlságosan szerények. Az idősebbek általában nem akarják dicsérni magukat, hiába rendkívül jó szakemberek, úgy gondolkodnak, hogy inkább a munkájuk beszéljen helyettük. Ez azonban egy ördögi kör: mivel nem jutnak be a céghez, ezért esélyük sem lesz, hogy megmutassák, mire képesek.<br />
<br />
Élethosszig tartó tanulás<br />
<br />
Néhány évtizeddel ezelőtt, ha valaki elvégzett egy iskolát, elhelyezkedett, akkor általában nem kellett tovább képeznie magát, egész életében ugyanazt a munkát végezhette, ugyanott. Mára ez megváltozott, már nincsenek úgynevezett ,,nyugdíjas állások". Ha valaki nem fejlődik, akkor nagyon könnyen lecserélhetik. Felértékelődött az élethosszig tartó tanulás, az idősebbeket azonban nehezebb rávenni arra, hogy képezzék magukat. Nemcsak az életkor, de a többi korosztályhoz képest az arányaiban alacsonyabb iskolázottság és egyes kompetenciák hiánya is csökkenti a munkaerő-piaci esélyeiket. A 45 év felettiek például sokkal kevésbé értenek a számítógéphez, mint a fiatalabbak.<br />
<br />
A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (korábbi nevén Állami Foglalkoztatási Szolgálat) legfrissebb, 2010. novemberi adatai szerint a nyilvántartásukban szereplő 556 ezer álláskereső közül 190 ezren már betöltötték a 45 évet)
![]( A tanácsadó arra is felfigyelt, hogy ezeknek az embereknek a nagy része már azelőtt feladja a munkakeresést, még mielőtt elkezdené. Azt hangoztatják, hogy nekik a koruk miatt úgysem sikerül újra elhelyezkedniük.<br />
<br />
Olyan vélt hátrányok is bénítják az idősebb álláskeresőket, amelyek miatt eleve a vesztes mezőnyben érzik magukat egy-egy státuszért folytatott ,,versenyben". Az önbizalomhiány visszavetheti egy interjún az idősebb jelentkező teljesítményét, illetve sokan túlságosan szerények. Az idősebbek általában nem akarják dicsérni magukat, hiába rendkívül jó szakemberek, úgy gondolkodnak, hogy inkább a munkájuk beszéljen helyettük. Ez azonban egy ördögi kör: mivel nem jutnak be a céghez, ezért esélyük sem lesz, hogy megmutassák, mire képesek.<br />
<br />
Élethosszig tartó tanulás<br />
<br />
Néhány évtizeddel ezelőtt, ha valaki elvégzett egy iskolát, elhelyezkedett, akkor általában nem kellett tovább képeznie magát, egész életében ugyanazt a munkát végezhette, ugyanott. Mára ez megváltozott, már nincsenek úgynevezett ,,nyugdíjas állások". Ha valaki nem fejlődik, akkor nagyon könnyen lecserélhetik. Felértékelődött az élethosszig tartó tanulás, az idősebbeket azonban nehezebb rávenni arra, hogy képezzék magukat. Nemcsak az életkor, de a többi korosztályhoz képest az arányaiban alacsonyabb iskolázottság és egyes kompetenciák hiánya is csökkenti a munkaerő-piaci esélyeiket. A 45 év felettiek például sokkal kevésbé értenek a számítógéphez, mint a fiatalabbak.<br />
<br />
A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (korábbi nevén Állami Foglalkoztatási Szolgálat) legfrissebb, 2010. novemberi adatai szerint a nyilvántartásukban szereplő 556 ezer álláskereső közül 190 ezren már betöltötték a 45 évet</font></td>
<td width=) |
| |
|
0 komment
, kategória: Általános |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1/5 oldal
|
Bejegyzések száma: 47
|
|
|
|
2011. Január
| | |
|
|
| ma: |
0 db bejegyzés |
| e hónap: |
604 db bejegyzés |
| e év: |
9223 db bejegyzés |
| Összes: |
69029 db bejegyzés |
|
|
|
| |
- Ma: 1399
- e Hét: 11604
- e Hónap: 51216
- e Év: 280153
|
|
|
Offline
