Belépés
zgfumag.blog.xfree.hu
Ha azért nézel , mert ez a munkád, jó munkát kívánok! GYÁVA NÉPNEK NINCS HAZÁJA! Minden nemzetnek olyan kormánya van aminöt érdemel. Ha valami... Zámbori Gusztáv
1957.12.05
Offline
Profil képem!
Linktáram, Blogom, Képtáram, Videótáram, Ismerőseim, Fecsegj
Teljes a bizonytalanság
  2016-06-28 21:30:34, kedd
 
   
  Teljes a bizonytalanság

Posted on 2016-06-28 by Admin


Kritikus a magyar helyzet: nem kellenek az idősek

örg
A magyar munkavállalók a legborulátóbbak világszinten is az elhelyezkedési esélyek javulásával kapcsolatban - derül ki egy felmérésből. A vállalatok sikeres hosszú távú működéséhez elengedhetetlen lenne az idősebbek megtartása.
A tehetséges munkavállalók kivándorlása, a társadalom elöregedése, valamint a szakképzések és a munkáltatói igények ellentmondásainak eredményeként egyre nagyobb problémát jelent a munkaerőhiány Magyarországon. “A helyzet kritikusságát jól mutatja, hogy a Flexibility@Work elemzésünk szerint 2030-ra hazánk öreg társadalommá válik, vagyis minden ötödik lakos be fogja tölteni a 65. életévét" - mondta el Baja Sándor, a Randstad Hungary ügyvezető igazgatója.
Mit kellene tenni?
A friss diplomások és az idősek aktivizálása megoldást jelenthetne, a Randstad Workmonitor legfrissebb kutatása alapján azonban a magyarok borúlátóak. Mindössze a megkérdezettek fele bízik abban, hogy a következő öt évben nőhetnek a fiatalok elhelyezkedési esélyei, és csupán minden negyedik válaszadó számít az idősebbek foglalkoztatásának javulására.
“Ezzel sajnos világszinten a legpesszimistább országok között vagyunk, ami nem meglepő, ha figyelembe vesszük, hogy az említett korosztályok bevonzására irányuló céges programok tekintetében is le vagyunk maradva" - jegyezte meg Baja Sándor. A megkérdezett magyar dolgozók 60 százaléka mondta, hogy a munkahelyén gondoskodnak a friss diplomások bevonását célzó programokról, és mindössze feleannyian számoltak be az 55 év felettiek foglalkoztatása érdekében életre hívott kezdeményezésről.
A szakember a Brexit lehetséges munkaerő-piaci hatásai kapcsán megjegyezte, hogy bár egyes elemzések szerint a hazaköltözőknek, illetve itthon maradóknak köszönhetően is csökkenhetne a hazai munkaerőhiány, addig, amíg nem ismertek a britek lépései, korai bármit mondani.
Az idősebbek is hatékonyak
Eközben minden második megkérdezett vallja, hogy a vállalatok sikeres hosszú távú működéséhez elengedhetetlen lenne az idősebbek megtartása. “Korábbi kutatásunkból kiderült, hogy a magyarok többsége úgy véli, az 55 évnél idősebb kollégák is ugyanolyan hatékonyan tudják végezni a munkájukat, mint a fiatalok, és betegszabadságot sem vesznek ki gyakrabban, mint a 35 év alatti munkatársak - mondta az ügyvezető. - Ráadásul a 45-65 éveseknek a legmagasabb a túlórázási hajlandósága, hiszen nekik önmaguk mellett családjukról és a nyugdíjas éveikről is gondoskodniuk kell."
A legnagyobb problémát ebben a korosztályban a friss tudás elsajátítása okozza. A megkérdezettek kétharmada egyetért abban, hogy az 55 év felettieknek már nehezükre esik új ismereteket szerezni, ami befolyásolhatja a munkavégzésüket is. Különösen igaz ez azokon a területeken, amelyekre a digitalizáció térnyerése nagy hatást gyakorol. “Ahhoz, hogy ez a korcsoport is hatékonyan dolgozhasson, továbbképzésekre van szükség, melyekkel az eredményesség javítása mellett a vállalat általános megítélése is pozitívan befolyásolható" - mondta el a Randstad ügyvezető igazgatója.
A továbbképzésre kellene koncentrálni
A társadalom elöregedése mellett a migrációs mérleg felborulása is feszültséget okoz a hazai munkaerőpiacon. “A külföldön karriert építő magyarok többsége jól képzett, diplomás szakember: 25 százalékuk 30 év alatti, 63 százalékuk még nincs 40 éves, 32 százalékuk diplomás, míg az itthon maradóknak csupán 18 százaléka rendelkezik valamilyen diplomával" - ismertette Baja Sándor. Többek között ez vezet ahhoz, hogy az itthon elhelyezkedni vágyók tudása nem felel meg a cégek elvárásainak.
A Randstad Workmonitor kutatásban részt vevők közül minden hetedik megkérdezett úgy látja, hogy ez komoly problémát jelent a vállalatánál, és tízből hatan számoltak be arról, hogy a munkáltatójuk elsődleges feladatának tekinti a szakadék csökkentését. “A skill gap néven ismert jelenséggel világszinten küzdenek a vállalatok, Japánt leszámítva leginkább a tudomány, a technológia, a matematika és mérnöki tudás területén" - emelte ki Baja Sándor.
(napi.hu)
Bal-Rad komm: Arra már csak Döbrögisztán idősebbjei emlékeznek, hogy volt egyszer egy tervgazdasági korszak Magyarországon. Akkoriban szocializmus volt, és Magyar Népköztársaság! Az összes járulékos dolgaival együtt! Volt annak a korszaknak a járulékos dolgai között olyan is, hogy MAGYAR GAZDASÁG! Amelyről az OTH (Országos Tervhivatal-akkoriban még nem voltak mindenféle nemmzetthy ügynökségek stb.) nagyjából tudta, hogy alágazatonként milyen és mennyi szakemberre lesz szükség.
De az már régen volt! Elmúlt! Jó ideje már más van! Kapitalizmus van! Olyan, hogy magyar gazdaság, meg fölvevőpiac-na olyan sincs már.
Jön a multi, legelész egy keveset-és tovább áll! Ahol ma telefonokat szerelnek össze, holnap már lehet hogy pelenkát fognak gyártani. Vagy autógumit. Amíg megy a bót. Aztán vagy jön egy újabb “lehetőség"-vagy nem!
Nyilvánvaló, hogy ilyen körülmények között “HAGYOMÁNYOS" szakemberképzés nem lehetséges. A szocializmusban képzettek ki-és elkoptak, a szociológusok, kommunikációs szakemberek, történészek, jogászok,-nem igazán a gazdaság produktív résztvevői. Pedig képzik őket “milliószám".
Aztán mindenki csak tévelyeg! Meg átképez! Hogy a magyarok a világon a leg borúlátóbbak? Érthető!
Nincs még egy hely a világon, ahol a rendszerváltás ilyen mérvű pusztulást, leépülést “eredményezett" volna, mint nálunk! És azért még sokan emlékeznek ám “ARRA" a korszakra, amikor minden szépnek tűnt. A szocializmus korszakára. A létbiztonság korszakára! Amikor lehetett tervezni! A jövőt is!


http://www.balrad.com/2016/06/28/teljes-a-bizonytalansag/
 
 
0 komment , kategória:  Általános  
Címkék: betegszabadságot, kezdeményezésről, legpesszimistább, továbbképzésekre, elengedhetetlen, hazaköltözőknek, szakemberképzés, foglalkoztatása, befolyásolhatja, legborulátóbbak, szocializmusban, munkavégzésüket, magyarországon, megkérdezettek, elhelyezkedési, rendszerváltás, népköztársaság, alágazatonként, munkaerőpiacon, továbbképzésre, befolyásolható, bizonytalansag, bizonytalanság, tervgazdasági, eredményezett, elhelyezkedni, munkavállalók, digitalizáció, eredményesség, eredményeként, munkaerőhiány, munkáltatójuk, korosztályban, kritikusságát, gondoskodniuk, kommunikációs, magyar helyzet, magyar munkavállalók, legborulátóbbak világszinten, elhelyezkedési esélyek, vállalatok sikeres, idősebbek megtartása, tehetséges munkavállalók, társadalom elöregedése, munkáltatói igények, munkaerőhiány Magyarországon, helyzet kritikusságát, friss diplomások, idősek aktivizálása, magyarok borúlátóak, megkérdezettek fele, fiatalok elhelyezkedési, Baja Sándor, Randstad Hungary, Randstad Workmonitor, Magyar Népköztársaság, MAGYAR GAZDASÁG, Országos Tervhivatal-akkoriban,
Új komment
Kérjük adja meg a TVN.HU rendszeréhez tartozó felhasználónevét és jelszavát.
Csak regisztrált felhasználók írhatnak kommentet,
amennyiben még nem rendelkezik TVN.HU hozzáféréssel: Klikk ide!
Felhasználónév:
Jelszó:
Kérem írja be a baloldalon látható számot!
Szöveg:  
 
Betűk: Félkövér Dőlt Kiemelés   Kép: Képbeszúrás   Link: Beszúrás

Mérges Király Szomorú Kiabál Mosoly Kacsintás haha hihi bibibi angyalka ohh... ... buli van... na ki a király? puszika draga baratom... hát ezt nem hiszem el haha-hehe-hihi i love you lol.. nagyon morcika... maga a devil pc-man vagyok peace satanka tuzeske lassan alvas kaos :) bloaoa merges miki idiota .... sir puszika
 
 
Félkövér: [b] Félkövér szöveg [/b]
Dőlt: [i] Dőlt szöveg [/i]
Kiemelés: [c] Kiemelt szöveg [/c]
Képbeszúrás: [kep] http://...../kep.gif [/kep]
Linkbeszúrás: [link] http://tvn.hu [/link]
ReceptBázis
Bulgur gombával és csikemellel...
Epres túrótorta
Mákos-almás süti
Lazac édesköményes-citromos rizottóval
Részeges nyúl
Sült hekk
Zöldséges, tepsis krumpli
Cukkinis, padlizsános egytálétel
Pirított gomba sárgarépával
Sajttal töltött gomba
még több recept
Véleményezd!
02.17. 11:22 Három magyar birkózó három érmet nyert a kubai kötöttfogású versenyen
02.17. 11:21 A munkaerőpiaci reformprogramról tanácskoztak Veszprémben
02.17. 11:11 Férfi kosárlabda Eb-selejtező - Ivkovics: mindkét februári meccsen nyerni a...
02.17. 11:11 Több mint száz nemzetközi esemény az idei hazai sportnaptárban
02.17. 11:01 Két kilónyi amfetamint szállított autójában egy férfi Vas megyében
02.17. 11:01 Évértékelő - Dömötör Csaba: éles a választóvonal a klímavédelemről való gon...
02.17. 10:31 Koronavírus - Peking a március elejére tervezett parlamenti ülésszak elhala...
02.17. 10:21 Szíria - Tömegsírra bukkantak Kelet-Gútánál
02.17. 10:01 Újra használható a viharban megrongálódott sportcsarnok Törökszentmiklóson
02.17. 10:01 Idén is élőben követhető a gemenci fekete gólyák élete
Tudjátok ?
Mi a teendő a novemberi Rododendron bimbóval?
Az álmoknak valóban van jelentése?
Hogyan lehet megszabadulni a kuponoldalak és a maikupon hírlevéltől ?
Kívánhatok, Boldog Új Évet, minden megmaradt Csatilakónak?
Káros az alkohol ? Ha igen akkor mennyire ?
még több kérdés
Blog Címkék
Isten éltessen bennetekek kedv...  Szép kislány  Meghívó Bécs 2020 02 28 03 01 ...  Anya vagyok, neked ember, nő, ...  Vízcseppes rózsa  Alvásproblémákra : vitamint!  Útravaló – 2020. február...  Kávés tánc  Tiszta ezüst színű tó felett ...  Facebookon kaptam Cs Ildikótól  A szép ékszer, öltöztet  Tanmese  Alvásproblémákra : vitamint!  Facebookon kaptam  Ne félj!  Gulácsi Péter remek védésével ...  Február 21-én az anyanyelv nem...  Ember  Kun Magdolna: Anyám mikor bölc...  Puha párna  Szèp napot  Eucharisztia - a szeretet és é...  Február 21-én az anyanyelv nem...  Facebookon kaptam  Ferenc pápa katekézise: A szel...  Isteni szeretet  Jó éjszakát  Boldog szülinapot a ma ünneplő...  Jó reggelt kedves látogatóimna...  Goethe : A kedves közelléte  Himnusza az Égi Jegyesről - va...  Facebookon kaptam  Facebookon kaptam  Facebookon kaptam Krisztina...  Puha párna  Nem látsz  Kis tündér  Esti kép  Szèp estét kedves látogat...  6. évközi hét péntek 02.21  Tanmese  Facebookon kaptam  Facebookon kaptam  Boldog szülinapot a ma ünneplő...  Szent Bernadett csodálatos imá...  Csokiból  Aranyosi Ervin: Köszönet anyám...  Vízcseppes rózsa  Betty Boop  Bánki Éva – Madárcsapda  Azért ezt a nagy Szentséget  Wass Albert: Záróvers  Az elengedés mechanizmusa  Köszönöm, édes anyanyelvem, Te...  Egy halk futam egy ócska zongo...  6. évközi hét csütörtök 02.20  Facebookon kaptam  Facebookon kaptam  Puha párna  Bernadett megtalálta az elvesz...  Facebookon kaptam  Himnusza az Égi Jegyesről - va...  Zelk Zoltán - Hegedűszó  Rózsa csokor  Csaba testvér toborzója a Pass...  Sárga rózsák  A karcsúság titka  Templomunk esti keresztje  Azért ezt a nagy Szentséget  Tanmese  Facebookon kaptam  Esti kép  A tél nem tart örökké  Útravaló – 2020. február...  Kislány madárral  Zarándoklat Pio atya szentély...  Boldog szülinapot a ma ünneplő...  Wass Albert: Záróvers  Vizsgázom  Aranyosi Ervin: Köszönet anyám...  Este a mellkasán megpihenni, s...  Kávés tánc  Facebookon kaptam Krisztina...  Én még hittem abban  Szerencséd és az őrangyalvonal  Facebookon kaptam  Kislány madárral  Png virág  Facebookon kaptam  Amikor valami elindul a megval...  Gulácsi Péter remek védésével ...  A tej- és tejtermékmentes diét...  Rajzos virágok  Rózsás csokor  Szèp estét kedves látogat...  Káprázik a szeme  Facebookon kaptam  Kis tündér  A hátfájdalomról  Facebookon kaptam 
Bejegyzés Címkék
magyar helyzet, magyar munkavállalók, legborulátóbbak világszinten, elhelyezkedési esélyek, vállalatok sikeres, idősebbek megtartása, tehetséges munkavállalók, társadalom elöregedése, munkáltatói igények, munkaerőhiány Magyarországon, helyzet kritikusságát, friss diplomások, idősek aktivizálása, magyarok borúlátóak, megkérdezettek fele, fiatalok elhelyezkedési, legpesszimistább országok, említett korosztályok, megkérdezett magyar, munkahelyén gondoskodnak, hazai munkaerőhiány, britek lépései, magyarok többsége, 45-65 éveseknek, túlórázási hajlandósága, nyugdíjas éveikről, legnagyobb problémát, friss tudás, megkérdezettek kétharmada, digitalizáció térnyerése, eredményesség javítása, vállalat általános, továbbképzésre kellene, migrációs mérleg, hazai munkaerőpiacon, külföldön karriert, itthon maradóknak, itthon elhelyezkedni, cégek elvárásainak, munkáltatójuk elsődleges, szakadék csökkentését, tervgazdasági korszak, összes járulékos, járulékos dolgai, keveset-és tovább, újabb &#8220, szocializmusban képzettek, gazdaság produktív, rendszerváltás ilyen, szocializmus korszakára, létbiztonság korszakára, betegszabadságot, kezdeményezésről, legpesszimistább, továbbképzésekre, elengedhetetlen, hazaköltözőknek, szakemberképzés, foglalkoztatása, befolyásolhatja, legborulátóbbak, szocializmusban, munkavégzésüket, magyarországon, megkérdezettek, elhelyezkedési, rendszerváltás, népköztársaság, alágazatonként, munkaerőpiacon, továbbképzésre, befolyásolható, bizonytalansag, bizonytalanság, tervgazdasági, eredményezett, elhelyezkedni, munkavállalók, digitalizáció, eredményesség, eredményeként, munkaerőhiány, munkáltatójuk, korosztályban, kritikusságát, gondoskodniuk, kommunikációs, kutatásunkból, szociológusok, társadalommá, gondoskodnak, dolgozhasson, világszinten, programokról, döbrögisztán, , ,
2020.01 2020. Február 2020.03
HétKedSzeCsüPénSzoVas
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
242526272829 
Blog kereső


Bejegyzések
ma: 0 db bejegyzés
e hónap: 0 db bejegyzés
e év: 0 db bejegyzés
Összes: 64001 db bejegyzés
Kategóriák
 
Keresés
 

bejegyzések címeiben
bejegyzésekben

Archívum
 
Látogatók száma
 
  • Ma: 513
  • e Hét: 19760
  • e Hónap: 58853
  • e Év: 161207
Szótár
 




Blogok, Videótár, Szótár, Ki Ne Hagyd!, Fecsegj, Tudjátok?, Receptek, Egészség, Praktikák, Jótékony hatások, Házilag, Versek,
© 2002-2020 TVN.HU Kft.