Kettős mérce etikailag (is) az - Nemzetközi Valutaalapnál,Katrina Campbell,Global Comliance,Dominique Strauss-Kahn,York Times,Kováts, - zgfumag Blogja

Továbbiak »

Belépés

			zgfumag.blog.xfree.hu
Ha azért nézel , mert ez a munkád, jó munkát kívánok! GYÁVA NÉPNEK NINCS HAZÁJA! Minden nemzetnek olyan kormánya van aminöt érdemel. Ha valami...			Zámbori Gusztáv 1957.12.05 Offline

Linktáram, Blogom

Blogom,

Képtáram,

Videótáram,

Ismerőseim, Fecsegj

Fecsegj

Kettős mérce etikailag (is) az

2011-05-31 21:00:48, kedd

	Kettős mérce etikailag (is) az IMF-nél 2011. 05. 31. kedd. - 08:32 A Nemzetközi Valutaalapnál (IMF) kétfajta etikai szabályzat van érvényben, egy az alkalmazottak, egy másik pedig a 24 ügyvezető igazgató számára, nyilván a zsidók és nem zsidók eltérő fegyelmezése, utóbbiak sakkban tartása céljából. A 2400 főnyi alkalmazottal kapcsolatos előírások az elmúlt években szigorodtak, ám az igazgatókra vonatkozó inkább javaslatok mint szabályok 2003 óta nem változtak. Az alkalmazottak esetében például forró vonalat létesítettek a zaklatások bejelentésére, és a kivizsgált esetekről, amelyek miatt az elkövetőket akár el is bocsáthatják a szervezettől, az éves jelentésében is beszámol a szervezet. Az alkalmazottak ügyében egy etikai tanácsadó jár el, aki azonban az igazgatók viselt dolgaiban már nem illetékes. Az igazgatók és a vezérigazgató ügyeiben csak maga az igazgatótanács rendelkezhet. Ennek ötfős etikai tanácsa bizalmasan működik és a potenciális vétkesek ellen az egyetlen rendelkezésére álló eszköze az írásos figyelmeztetés, vagy az, hogy levélben értesíti az érintett igazgatót delegáló országot vagy ország-csoportot. Tehát gyakorlatilag önmaguk felett ítélkeznek, ami több, mint az elfogultság melegágya. Ez maga az elfogultság - mintegy - előírás szerinti kötelezettsége... Katrina Campbell, a Global Comliance etikai szakértője 2007-ben megállapította, hogy az igazgatótanács számára nem dolgoztak ki megfelelő eljárásokat a saját tagjai és a vezérigazgató megrendszabályozására. Ez utóbbira pedig, aki egyszerre a tanács elnöke és a személyzet vezetője is, nem tudni, hogy az alkalmazotti, avagy az igazgatói etikai kódex vonatkozik-e. (Szerintem igazából egyik sem, az egész eljárás megtörténte vagy elmaradása attól függ, hogy van-e ellene olyan bizonyíték, amelyet már sehogyan sem lehet elsumákolni.) Megválasztásakor, 2007-ben Dominique Strauss-Kahn munkaszerződésében az alkalmazotti etikai szabályzat került, ám amikor kiderült, hogy intim viszonyt folytatott az egyik beosztottjával, mégis az igazgatótanáccsal volt köteles elszámolni. Az IMF 2008-ban egy külső jogi irodát, a Morgan, Lewis & Bockiust bízta meg az akkori Strauss-Kahn-ügy kivizsgálásával. A The New York Times szerint a céget a valutaalap azóta több más esetben is felkérte, gondolom nem ingyen és nem a jogászokat megillető minimális összegért. Az alkalmazottak esetében 2010-ben 30 panasz érkezett az etikai normák megsértésével kapcsolatban. Tíz esetben fegyelmi eljárás indult, amelyek eredményeképpen az IMF legkevesebb egy elbocsátást kezdeményezett. Az alsóbb szintekre vonatkozó előírásokat a közelmúltban azzal egészítették ki, hogy a főnök és beosztott közötti szoros személyes kapcsolat összeférhetetlenséget eredményezhet, ezért azt jelenteni kell. Az igazgatókra nem vonatkozik hasonló rendelkezés. Az igazgatótanács 1998-ben megalakult etikai bizottsága egy belső jelentés szerint 2007-ig kizárólag a saját eljárási ügyeiről tanácskozott. Mivel a testület munkája bizalmas, a Valutaalap nem közölte, hogy azóta összeült-e egyáltalán a bizottság. Bizonyára összeült, vacsorázni, beszélgetni, esetleg elmesélni az életükben előforduló kisebb-nagyobb kalandokat. (MTI nyomán Kováts B. Ernő - Kitartás.hu) . http://kitartas.mozgalom.org/friss-hirek/kettos-merce-etikailag-az-imf-nel

0 komment , kategória: Általános

Címkék: megválasztásakor, eredményeképpen, kivizsgálásával, igazgatótanács, figyelmeztetés, rendelkezésére, kötelezettsége, kezdeményezett, beosztottjával, megállapította, eredményezhet, vezérigazgató, alkalmazottak, bejelentésére, gyakorlatilag, megsértésével, valutaalapnál, alkalmazottal, tanácskozott, kapcsolatban, alkalmazotti, bocsáthatják, létesítettek, szervezettől, közelmúltban, rendelkezhet, jelentésében, egészítették, fegyelmezése, beszélgetni, elbocsátást, legkevesebb, igazgatókra, elkövetőket, eljárásokat, elfogultság, másik pedig, 2400 főnyi, elmúlt években, igazgatókra vonatkozó, alkalmazottak esetében, zaklatások bejelentésére, kivizsgált esetekről, elkövetőket akár, éves jelentésében, alkalmazottak ügyében, etikai tanácsadó, igazgatók viselt, vezérigazgató ügyeiben, igazgatótanács rendelkezhet, potenciális vétkesek, egyetlen rendelkezésére, Nemzetközi Valutaalapnál, Katrina Campbell, Global Comliance, Dominique Strauss-Kahn, York Times, Kováts,

Új komment

Kérjük adja meg a TVN.HU rendszeréhez tartozó felhasználónevét és jelszavát.
Csak regisztrált felhasználók írhatnak kommentet,
amennyiben még nem rendelkezik TVN.HU hozzáféréssel: Klikk ide!

Felhasználónév:
Jelszó:
	Kérem írja be a baloldalon látható számot!
Szöveg:

Betűk: Félkövér Dőlt Kiemelés Kép: Képbeszúrás Link: Beszúrás


Félkövér:	[b] Félkövér szöveg [/b]
Dőlt:	[i] Dőlt szöveg [/i]
Kiemelés:	[c] Kiemelt szöveg [/c]
Képbeszúrás:	[kep] http://...../kep.gif [/kep]
Linkbeszúrás:	[link] http://tvn.hu [/link]